Aportes a la comunidad

Oxbow planta Copetro desarrolla acciones con fuerte compromiso con la educación

Oxbow Argentina planta Copetro es una empresa que está situada en el Puerto La Plata hace más de 40 años, en el Polo Petroquímico. Se dedica exclusivamente a la calcinación del carbón de petróleo, materia prima que reciben desde YPF, de las Refinerías de La Plata y Mendoza. Es la única empresa del país que hace este tipo de actividad. El carbón calcinado producido se dedica casi exclusivamente a la industria del aluminio, siendo el principal cliente a nivel nacional Aluar.

Mariana Constantin, coordinadora de Relaciones Institucionales de la compañía, contó a Comunidad Profesional las acciones de vinculación con la comunidad que llevan adelante desde hace varios años. “Siempre tratamos de trabajar con nuestra comunidad más cercana”, expresó.

Explicó: “Principalmente hacemos foco en educación porque consideramos que es un eje clave para el desarrollo de cualquier comunidad, por eso la mayoría de nuestras acciones apuntan a fortalecer la educación en todos los niveles”. Y agregó: “Es algo que ha definido la compañía hace algunos años, trabajar en este sentido y aportar nuestro granito de arena desde el lugar que nos toca, en este caso desde la parte privada sumar nuestro esfuerzo para fortalecer la educación sobre todo en nuestra región”.

Las acciones que llevan a cabo vinculadas a la educación involucran el nivel inicial, primario y secundario técnico. El año pasado iniciaron un programa junto con la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional La Plata que resultó muy positivo.

Comentó que es un programa de capacitación en mantenimiento industrial que desarrollan junto a la UTN La Plata destinado a alumnos del último año de escuelas técnicas de Ensenada.

En 2023 pudieron realizar dos cursos, este año tres y sumaron a la escuela técnica de Berisso. “Es una propuesta que tuvo muy buena repercusión e interés, fue muy bien recibida por las escuelas y los alumnos, por eso este año pudimos ampliar el cupo y hacer más cantidad de cursos”, señaló.

Básicamente la actividad consiste en 40 horas de capacitación en temas relacionados a mantenimiento mecánico e industrial donde los alumnos pueden hacer prácticas en los laboratorios de la Universidad, para los estudiantes es muy importante poder salir de la escuela y estar en otros ámbitos.

Constantin indicó, en el programa que se emite los viernes desde las 14 hs por FM Classique 106.5, que el objetivo de esta acción es “brindarles herramientas para que se puedan desarrollar en un futuro en un ámbito laboral, que compartan experiencias con otros alumnos y también adentrarlos en lo que es el mundo universitario, y por qué no que se les despierte algún interés por estudiar algo relacionado con la industria”.

Esta iniciativa, además, puede abrir la puerta a la inserción laboral en Oxbow planta Copetro como en las empresas del Polo Petroquímico de la región.

Fuerte presencia en la comunidad local

El eje principal de vinculación es la educación, en ese sentido apadrinan la Escuela 15 y el jardín 909 en el Barrio Campamento donde desarrollan programas de alfabetización y fortalecimiento de la lectura desde hace 7 años aproximadamente junto a la Fundación Leer. “Siempre tratamos que estas acciones llevarlas a cabo con alguna ONG así generamos alianzas que nos ayudan a instrumentar programas”. Con la Fundación Cimientos llevan adelante un programa con becas para chicos de escuelas técnicas.

“Cuando nos comentan los resultados, cómo ha mejorado el desempeño de los alumnos, eso es muy motivador, gratificante porque vemos que el programa da sus frutos y alienta a seguir trabajando con esas instituciones”, manifestó.

Destacó que “las escuelas son muy receptivas con nuestras propuestas y eso tiene que ver con el diálogo y el vínculo permanente que tenemos, que vamos fortaleciendo año a año”.

Por otra parte, la compañía mantiene una estrecha relación con los clubes deportivos de la zona, con el hospital, los bomberos, instituciones muy valiosas para la comunidad más cercana.

Constantin comentó que los empleados se suelen sumar a las distintas acciones a través del voluntariado, colaboran con alguna parte técnica en una escuela, brindan charlas para intercambiar experiencias. Además, han participado de ferias de empleo que organiza la Universidad Nacional de La Plata donde pueden contar qué hace la empresa.

 

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