En diálogo con el programa Comunidad Profesional por FM Classique 106.5, Agustín Coll, CEO de Aumenta IA, analizó la transformación del mercado de trabajo, las habilidades clave que exigen las empresas y el desarrollo de certificaciones basadas en simulaciones interactivas
Coll explicó que el concepto de «profesional aumentado» surgió a partir de la demanda de las propias empresas, que buscan profesionales capaces de potenciar verdaderamente su capacidad laboral mediante la inteligencia artificial.
«El desafío no es usar la herramienta, sino ver potenciada tu capacidad gracias a esta tecnología», destacó Col. En ese sentido, remarcó que el profesional aumentado es aquel que sabe qué hacer con las posibilidades de la tecnología pero mantiene siempre la responsabilidad sobre el resultado final, comprendiendo que el humano es el único responsable ante cualquier error.
Asimismo, el especialista diferenció a quienes solo utilizan la inteligencia artificial para tareas cotidianas o de bajo valor —como redactar un correo o buscar información básica— de quienes trabajan con ella como un verdadero compañero de equipo. «Si le digo a mi compañero de equipo, que tiene en potencia la capacidad de hacer un montón de cosas, que solo me arme un mail, lo estoy usando para casos de poco valor. El profesional aumentado se sabe complementar con la tecnología y la conduce a su máximo potencial», afirmó.
Habilidades para el futuro laboral: pensamiento crítico, liderazgo y criterio
Respecto al impacto laboral, el CEO de Aumenta IA resaltó datos estadísticos que señalan que casi el 40% de las habilidades profesionales se transformarán de aquí al año 2030. Ante este escenario, sostuvo que la inteligencia artificial no llega para reemplazar al trabajador, sino para transformar qué habilidades lo hacen valioso en el mercado.
Coll señaló que la formación tradicional no suele medir ni enseñar competencias clave que hoy solicitan las organizaciones:
Pensamiento crítico: La capacidad de evaluar de forma constante las respuestas de la IA para detectar desvíos o alucinaciones.
Liderazgo de agentes de IA: La habilidad para delegar tareas, dar retroalimentación y dirigir equipos compuestos tanto por humanos como por agentes inteligentes.
Criterio profesional: Discernir cuándo tiene sentido aplicar la tecnología, cuándo no y con qué nivel de confianza operar en cada caso.
Certificación mediante simulaciones y alianzas universitarias
Para medir estas competencias de manera práctica, Aumenta IA desarrolló una plataforma basada en simulaciones de trabajo por turnos, donde los usuarios interactúan con agentes de IA que asumen roles de clientes, jefes o colegas.
A diferencia de los exámenes tradicionales o cursos pasivos, la certificación evalúa el comportamiento real y la toma de decisiones en un entorno laboral simulado.
La iniciativa cuenta con el respaldo de diversas instituciones de educación superior. En una primera etapa, las comunidades de la Universidad de Buenos Aires (UBA), la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) y la Universidad Nacional de San Luis (UNSL) pueden acceder a la certificación de forma masiva y gratuita a través de sus campus virtuales. Asimismo, la propuesta está abierta a profesionales e instituciones desde el sitio aumentai.com.
Coll concluyó la entrevista con un mensaje de oportunidad: «Si sabemos usar la inteligencia artificial, nunca fuimos tan productivos. En vez de llevar la discusión a qué nos va a pasar por la IA, el foco debe estar en aprender a manejarla y vernos aumentados gracias a ella».
