Hace pocos días, el presidente del Puerto La Plata José María Lojo y el directorio portuario aprobaron el Protocolo de Géneros y Diversidades que se implementará en la organización.
Se trata de una herramienta de prevención e intervención para situaciones de violencia y/o discriminación por razones de género en el ámbito portuario.
Desde el Puerto destacaron el trabajo de la Comisión junto a diferentes áreas que posibilitaron la vigencia de este Protocolo para garantizar un ambiente laboral de igualdad, confianza, seguridad y respeto a los derechos de las personas.
Capacitación en Ley Micaela
A fines de 2023, la Comisión de Género y Diversidades del Puerto realizó la segunda entrega de los certificados a quienes finalizaron la capacitación Ley Micaela Bonaerense.
La terminal portuaria ya capacitó el 65 por ciento de los trabajadores y las trabajadoras en esta normativa.
